Zgodnie z Regulaminem Szkoły Doktorskiej Akademii Górniczo-Hutniczej, zwanym dalej Regulaminem Szkoły, doktorant ma prawo do zawieszenia kształcenia na okres odpowiadający czasowi trwania urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego oraz urlopu rodzicielskiego, określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, zgodnie z § 3 ust. 1 pkt 7 Regulaminu Szkoły.
Kształcenie może zostać zawieszone przez doktorantkę na okres odpowiadający czasowi trwania urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
1) 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
2) 31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie;
3) 33 tygodni – w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie;
4) 35 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie;
5) 37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.
Przed przewidywaną datą porodu doktorantka może zawiesić kształcenie na nie dłużej niż 6 tygodni.
Po porodzie doktorantce przysługuje zawieszenie kształcenia na okres niewykorzystany przed porodem aż do wyczerpania pełnego wymiaru (20 tygodni lub więcej w przypadku urodzenia przynajmniej dwojga dzieci przy jednym porodzie), zgodnie z art. 180 § 1 - § 3 Kodeksu Pracy.
W przypadku urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka, kształcenie może zostać zawieszone na okres odpowiadający czasowi trwania urlopu macierzyńskiego zgodnie z zasadami udzielania tego urlopu zawartymi w art. 1801 § 1 Kodeksu Pracy.
W szczególnych przypadkach, takich jak orzeczenie o niezdolności matki dziecka do samodzielnej egzystencji, matka dziecka przebywająca w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, zgon matki dziecka w czasie urlopu macierzyńskiego, porzucenie dziecka przez matkę dziecka w czasie urlopu macierzyńskiego, kształcenie doktoranta może zostać zawieszone na okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego niewykorzystanego przez matkę dziecka, zgodnie z zasadami udzielania tego urlopu zawartymi w art. 180 § 6 - § 17 Kodeksu pracy.
Doktorantka/doktorant wychowujący dziecko mają prawo, bezpośrednio po wykorzystaniu zawieszenia kształcenia na okres odpowiadający czasowi trwania urlopu macierzyńskiego, do zawieszenia kształcenia na okres odpowiadający czasowi trwania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – w przypadku urodzenia dziecka z niską masą urodzeniową, zgodnie z zasadami udzielania tego urlopu zawartymi w art. 1802 § 1 - § 7 Kodeksu Pracy.
Kształcenie może zostać zawieszone przez doktorantkę/doktoranta na okres odpowiadający czasowi trwania urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem w wymiarze do:
1) 32 tygodni – w przypadku w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
2) 34 tygodni w przypadku urodzenia przynajmniej dwojga dzieci przy jednym porodzie, zgodnie z art. 1821a. § 1, § 3, § 4 Kodeksu Pracy.
Kształcenie może zostać zawieszone przez doktorantkę/doktoranta na okres odpowiadający czasowi trwania urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem posiadającym zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, w celu sprawowania opieki nad tym dzieckiem w wymiarze do:
1) 56 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
2) 58 tygodni – w przypadku urodzenia przynajmniej dwojga dzieci przy jednym porodzie, zgodnie z art. 1821a § 2, § 3, § 4 Kodeksu Pracy.
Zawieszenie kształcenia na okres odpowiadający czasowi trwania urlopu rodzicielskiego jest dokonywane jednorazowo albo nie więcej niż w 5 częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia, zgodnie z art. 1821c Kodeksu Pracy.
Kształcenie może zostać zawieszone przez doktoranta w celu sprawowania opieki nad dzieckiem na okres odpowiadający czasowi trwania urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do:
1) ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo
2) upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 14 roku życia, zgodnie z art. 1823 § 1 Kodeksu Pracy.
Zawieszenie kształcenia na okres odpowiadający czasowi trwania urlopu ojcowskiego jest dokonywane jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień, zgodnie z art. 1823 § 11 Kodeksu Pracy.
W przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, kształcenie doktorantki/doktoranta może zostać zawieszone zgodnie z zasadami udzielania urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, zawartymi w art. 183 Kodeksu Pracy.
Zawieszenia kształcenia dokonuje Dyrektor Szkoły na wniosek doktoranta (zgodnie z § 26 ust. 1 Regulaminu Szkoły) na formularzu udostępnionym przez Szkołę, wraz z załącznikami:
FORMULARZ WNIOSKU O ZAWIESZENIE KSZTAŁCENIA
Wnioskowany okres zawieszenia wyrażony powinien być w pełnych tygodniach, gdzie tydzień odpowiada 7 dniom kalendarzowym.
Jeżeli doktorantka nie korzysta z zawieszenia kształcenia przed przewidywaną datą porodu, pierwszym dniem okresu zawieszenia kształcenia na czas trwania urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu.
Wniosek o zawieszenie kształcenia powinien być złożony w Szkole Doktorskiej AGH w terminie:
W okresie zawieszenia kształcenia do ustalenia wysokości stypendium doktoranckiego stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące ustalania zasiłku macierzyńskiego, z tym że przez podstawę wymiaru zasiłku rozumie się wysokość miesięcznego stypendium doktoranckiego, o której mowa w art. 209 ust. 4 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, przysługującego w dniu złożenia wniosku o zawieszenie, zgodnie z § 5 ust. 2 Regulaminu wypłacania stypendium doktoranckiego dla doktorantów Szkoły Doktorskiej AGH.
Stypendium doktoranckie należne jest, zgodnie z art. 31 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, za okres zawieszenia kształcenia w następujących wysokościach:
W związku z zawieszeniem kształcenia, terminy wynikające z Indywidualnego Planu Badawczego doktoranta, w tym termin przeprowadzenia oceny śródokresowej zostają przedłużone o czas, na który zawieszono okres kształcenia, zgodnie z § 26 ust. 3 Regulaminu Szkoły.
Doktorantka/doktorant ma obowiązek złożenia oświadczenia o podjęciu zawieszonego kształcenia w terminie 14 dni od dnia zakończenia okresu zawieszenia kształcenia. Niezłożenie oświadczenia w tym terminie uznaje się za rezygnację z kształcenia w Szkole, zgodnie z § 26 ust. 4 Regulaminu Szkoły.
FORMULARZ OŚWIADCZENIA O PODJĘCIU ZAWIESZONEGO KSZTAŁCENIA
Źródła:
Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy